תקציר הזכות: בוגרים וילידים על רצף האוטיזם הזקוקים לכך זכאים להעסקת מהגר עבודה (עובד זר) לצורך סיעוד.
מהי הזכות: העסקת עובד זר לצורך סיעוד, טיפול או השגחה ברוב שעות היממה אפשרית עבור ילדים ובוגרים על רצף האוטיזם.
תנאי הזכאות:
קטינים - משפחות המקבלות גמלת ילד נכה (בשיעור של 100%) זכאיות להגיש בקשה להיתר העסקת עובד זר לטיפול בילד; היתר ההעסקה יינתן במידה ויוכח, לשביעות רצון הוועדה המקצועית המייעצת מטעם ענף הסיעוד ברשות האוכלוסין וההגירה, כי התקיימה אחת מהנסיבות הבאות:
בוגרים - הזכאות מותנית בהכרה בביטוח הלאומי לזכאות לקצבת שירותים מיוחדים, אם רמת הזכאות היא לפחות 112% ומעלה.
אופן המימוש: הטיפול בנושא העסקת מהגרי עבודה נעשה על ידי רשות האוכלוסין וההגירה ומעברי הגבול במשרד הפנים.
ניתן להגיש בקשה לקבלת היתר העסקה באופן מקוון או באמצעות אחת מהלשכות הפרטיות המורשות להבאה, תיווך וטיפול בעובדים זרים בענף הסיעוד, בצירוף הטפסים המפורטים בהנחיות רשות האוכלוסין וההגירה (המפורסמות באתר הרשות), ובהם גם:
מידע נוסף: לאחר קבלת ההיתר, על המשפחה להירשם באחת הלשכות הפרטיות המורשות לגיוס מהגרי עבודה, ועליה להחזיק תמיד במכתב השמה חתום על ידי הלשכה הפרטית עם פרטי מהגר העבודה שהותר להם להעסיק.
שימו לב: אם מהגר העבודה מועסק בבית המטופל, על המשפחה, בתור מעסיקה, לדווח עליו לביטוח הלאומי ולשלם עבורו דמי ביטוח לאומי בשיעור של 2%, ואסור לנכות את הסכום הזה מהשכר ברוטו שמשולם לעובד. על המשפחה להירשם כמעסיקים תוך שבועיים ממועד תחילת העסקת מהגר העבודה. יש לשלם דמי ביטוח לאומי בכל רבעון ב-20 לחודש העוקב (עבור החודשים ינואר-מרץ, יש לשלם ב-20 באפריל).
ראו מידע נוסף באתר רשות האוכלוסין וההגירה.
מקור משפטי:
