הורים לילדים על רצף האוטיזם זכאים לימי היעדרות מהעבודה בגין ליווי ומחלת ילד וכן לשעות סיוע לצורך מתן סיוע אישי לילדם.
הורים לילדים על רצף האוטיזם העובדים שנה לפחות באותו מקום עבודה זכאים לזכויות הבאות:
1. עד 18 ימי היעדרות בשנה לצורך מתן סיוע אישי לילד על חשבון ימי החופש או ימי המחלה של ההורה ותשלום דמי מחלה מהיום הראשון להיעדרות.
2. להיעדר מעבודתם עד 52 שעות בשנה (שעות סיוע), לצורך מתן סיוע אישי לילדם ללא ניכוי משכרם.
הורה לילד על רצף האוטיזם, אשר עובד כשכיר במקום עבודה שנה לפחות, כאשר הזכאות ניתנת באופן יחסי לאחוזי המשרה.
יש לפנות למחלקת משאבי אנוש במקום העבודה, ולצרף לבקשה אישור רפואי המפרט כי לילד מגבלה קבועה המצריכה סיוע טיפול וליווי אישי.
וזאת כל עוד שלבן הזוג אליו מעבירים את הזכאות יש מספיק ימי מחלה צבורים- לא ניתן להעביר את ימי המחלה הצבורים- רק את הזכאות להיעדר.
הורה יחידני זכאי להקצאת השעות בהיקף הניתן לתא המשפחתי - 104 שעות.
מספר הילדים עם מוגבלות במשפחה אינו משפיע על מספר השעות להן זכאים ההורים.
הזכות אינה נצברת משנה לשנה.
אין צורך להציג למעסיק אישור מחלה ספציפי לימי ההיעדרות, אלא להציג פעם אחת בלבד לאורך תקופת ההעסקה.
