הורים לילדים על רצף האוטיזם זכאים לימי היעדרות מהעבודה בגין ליווי ומחלת ילד וכן לשעות סיוע לצורך מתן סיוע אישי לילדם.
הורים לילדים על רצף האוטיזם העובדים שנה לפחות באותו מקום עבודה זכאים לזכויות הבאות:
1. עד 18 ימי היעדרות בשנה לצורך מתן סיוע אישי לילד על חשבון ימי החופש או ימי המחלה של ההורה ותשלום דמי מחלה מהיום הראשון להיעדרות.
2. להיעדר מעבודתם עד 52 שעות בשנה (שעות סיוע), לצורך מתן סיוע אישי לילדם ללא ניכוי משכרם.
הורה לילד על רצף האוטיזם, אשר עובד כשכיר במקום עבודה שנה לפחות, כאשר הזכאות ניתנת באופן יחסי לאחוזי המשרה.
יש לפנות למחלקת משאבי אנוש במקום העבודה, ולצרף לבקשה אישור רפואי המפרט כי לילד מגבלה קבועה המצריכה סיוע טיפול וליווי אישי.
מאחר ומדובר בסל משפחתי- הזכאות ל-52 שעות סיוע ו18 ימי היעדרות היא עבור כל הורה, לכן ניתן להעביר את השעות וימי ההיעדרות להורה אחד – כך שהוא ינצל סה"כ 104 שעות סיוע, ו36 ימי היעדרות במקרה זה יש למלא הצהרה על העברת השעות – קישור לטופס.
וזאת כל עוד שלבן הזוג אליו מעבירים את הזכאות יש מספיק ימי מחלה צבורים- לא ניתן להעביר את ימי המחלה הצבורים- רק את הזכאות להיעדר.
הורה יחידני זכאי להקצאת השעות בהיקף הניתן לתא המשפחתי - 104 שעות.
מספר הילדים עם מוגבלות במשפחה אינו משפיע על מספר השעות להן זכאים ההורים.
הזכות אינה נצברת משנה לשנה.
בהצהרה על היעדרות נדרש לציין שעות היעדרות (לדוגמה, מ-9:00 עד 17:00) ולצרף טופס ההצהרה של הנציבות.
אין צורך להציג למעסיק אישור מחלה ספציפי לימי ההיעדרות, אלא להציג פעם אחת בלבד לאורך תקופת ההעסקה.
