תקציר הזכות: הורים לילדים על רצף האוטיזם זכאים לימי היעדרות מהעבודה בגין ליווי ומחלת ילד וכן לשעות סיוע לצורך מתן סיוע אישי לילדם.
מהי הזכות: הורים לילדים על רצף האוטיזם העובדים שנה לפחות באותו מקום עבודה זכאים לזכויות הבאות:
- עד 18 ימי היעדרות בשנה לצורך מתן סיוע אישי לילד על חשבון ימי החופש או ימי המחלה של ההורה ותשלום דמי מחלה מהיום הראשון להיעדרות.
- להיעדר מעבודתם עד 52 שעות בשנה (שעות סיוע), לצורך מתן סיוע אישי לילדם ללא ניכוי משכרם.
תנאי הזכאות: הורה לילד על רצף האוטיזם, אשר עובד כשכיר במקום עבודה שנה לפחות, כאשר הזכאות ניתנת באופן יחסי לאחוזי המשרה.
אופן המימוש: יש לפנות למחלקת משאבי אנוש במקום העבודה, ולצרף לבקשה אישור רפואי המפרט כי לילד מגבלה קבועה המצריכה סיוע טיפול וליווי אישי.
שימו לב:
- זכאות ל-52 שעות סיוע היא עבור כל הורה, ובמצבים מסוימים ניתן להעביר את השעות להורה אחד – כך שהוא ינצל סה"כ 104 שעות סיוע. במקרה זה יש למלא הצהרה על העברת השעות – קישור לטופס.
- הורה יחידני זכאי להקצאת השעות בהיקף הניתן לתא המשפחתי - 104 שעות.
- מספר הילדים עם מוגבלות במשפחה אינו משפיע על מספר השעות להן זכאים ההורים.
- הזכות אינה נצברת משנה לשנה.
- אין צורך להציג למעסיק אישור מחלה ספציפי לימי ההיעדרות, אלא להציג פעם אחת בלבד לאורך תקופת ההעסקה.
- בהצהרה על היעדרות נדרש לציין שעות היעדרות (לדוגמה, מ-9:00 עד 17:00) ולצרף טופס ההצהרה של הנציבות.
למידע נוסף וטפסים להורדה: אתר נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות
מקור משפטי: חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד), תשנ"ג-1993
